تحقیقی بر روی روش بهینه سازی پیکره بندی واحد پشتیبانی نگهداری به وسیله تئوری صف چکیده: ابتدا به وسیله تصوری که از واحد پشتیبانی نگهداری وجود دارد،جریان پشتیبانی نگهداری مورد تحلیل قرار گرفته تا تاییدی بر ارتباط بین میانگین زمان تعمیر تجهیزات معیوب و تعداد واحدهای پشتیبانی نگهداری باشد.بر آن اساس مدل بهینه سازی پیکربندی […]
چکیده سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) اساساً بر روی فرآیند جمع آوری، پردازش، ذخیره سازی و انتقال اطلاعات مرتبط برای پشتیبانی از عملیات مدیریت در یک سازمان تمرکز دارد. بنابراین، موفقیت تصمیم گیری که قلب فرآیندهای اداری است بشدت به اطلاعات در دسترس و وظایفی که اجزای فرآیند هستند بستگی دارد. این مقاله مفاهیم، ویژگیها، […]
چکیده : برنامه ریزی آرمانی رویکرد تحلیلی مهمی برای حل بسیاری از مسائل سدنیای واقع است. اگر چه شرایط سطوح آرمانی چندبخشی (MSAL) بیشتر در مدیریت تصمیم گیری و بازاریابی وجود دارد، ولی این مسائل نمی تواند بوسیله تکنیک های برنامه ریزی آرمانی جاری حل شود. این مقاله به منظور بهبود اثر بخشی برنامه ریزی […]
قیمت ترجمه مقاله به گونه ای تعیین شده است که حتی کمتر از هزینه تایپ آن می باشد چکیده سازمانهای تجاری نماینده خوبی از آن چیزی هستند که علوم فیزیک و ریاضی آنها را سیستمهای “آشوبناک” معین کرده است. از آنجا که فرهنگ نوآوری برای بقا سازمانی در قرن ۲۱ حیاتی خواهد بود، بنابراین مقاله […]
چکیده مسائل انتخاب پروژههای سیستمهای اطلاعاتی(IS) مسائل تصمیم گیری چند معیاره(MCDM) هستند. روشهای موجود برای پروژههای IS وابستگی بین معیارها و گزینه های پروژهها را منعکس نمیکند. در نظر گرفتن این وابستگیها میان معیارها صرفه جویی در هزینه و افزایش سود قابل ملاحظهای را برای سازمانها فراهم می نماید. هنگامیکه ما مسائل پروژه را بررسی […]
چکیده: در این مقاله یک الگوریتم بهینهسازی برنامهریزی خطی که آن را الگوریتم صفحات برشی ترتیبی مینامند معرفی شده است. در این مقاله ویژگی اصلی این الگوریتم تشریح، همگرایی آن با نقطه بهینه کاروش کان تاکر اثبات و مثالهای عددی از آزمونهای شناخته شده درباره آن بیان میشود. این الگوریتم بر اساس نسخه قدیمی مسائل […]
چکیده مطالعه حاضر، مسأله محل استقرار امکانات و تخصیص موجودی را با در نظر گرفتن تخفیف هزینه های حمل و نقل مورد بررسی قرار می دهد. به طور خاص، این مقاله دو نوع تخفیف حمل و نقل را به طور همزمان مورد مطالعه قرار می دهد: تخفیف کمّی برای هزینه های حمل و نقل بین […]
چکیده: به منظور توصیف رفتار پویای یک سیستم پیل سوختی، عناصر آن به کمک مدلهای پویای ۱Dکه در سیمیولینک مطلب (Matlab Simulink) اجرا شده اند، مدلسازی شده اند. سیستم پیل سوختی شامل یک بهسازگر گازوئیلی خودحرارت(ATR) که برای درک کارآیی بالای سیستم حرارتی است با عناصر سیتم دیگری جفت شده است (تصفیه گاز یا بنزین، […]
چکیده رتبه بندی و انتخاب پروژه، کاری پیش پا افتاده اما وظیفه ای دشوار است. این کار پیچیده است، بخاطر اینکه اساسا بیش از یک بعد برای ارزیابی اثر هر پروژه و همچنین بیش از یک تصمیم گیرنده وجود دارد. این مقاله کاربرد واقعی متدولوژی انتخاب پروژه را برای Northern Generation، بخشی از شرکت برق […]
Ranking Projects Using the ElECTRE Method John Buchanan Phil Sheppard رتبه بندی پروژه ها با استفاده از روش الکترِ چکیده رتبه بندی و انتخاب پروژه ها با وجود اینکه مشکل است اما نسبتا عادی است،. چون عموما بیشتر از یک بعد برای اندازه گیری تاثیر بر هر پروژه و تصمیم گیرنده وجود دارد، رتبه بندی […]
اولویت های منفی در فرایند تحلیل سلسه مراتبی Negative Priorities in the Analytic Hierarchy Process خلاصه – در تصمیم گیری اغلب معیارهایی وجود دارد که در تضاد با معیارهای دیگر می باشند ، مثلا مزایا (benefits) در برابر هزینه ها و فرصتها در برابر ریسکها (خطرات یا risks) قرار دارند . و گاهی اوقات لازم […]
چکیده در این مقاله ما با استفاده از تکنیک های AHP فازی و TOPSIS یک روش جدید برای مسائل انتخاب پروژه پیشنهاد می کنیم. پس از بررسی چهار روش متداول مقایسه گزینه¬های سرمایه گذاری( خالص ارزش فعلی، نرخ بازده، تجزیه و تحلیل هزینه – منفعت و بازپرداخت) ما از آن¬ها به عنوان شاخص در درخت […]
اثرات تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی بر روابط رفتار رهبری و تعهد سازمانی و بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد چکیده: هدف: هدف این مطالعه بررسی اثرات تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی بر روابط رفتار رهبری و تعهد سازمانی و بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد در محیط کشور مالزی است. طراحی/سبک/روش: […]
چکیده مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار[۱](BPR) بوسیله سازمانهای کسب و کار به عنوان رویکردی برای اجرا و مدیریت تغییر پذیرفته شده است. مدیران به منظور کاربرد روشها و مفاهیم متعدد برای مدیریت موفق فرآیند تغییر،آموزش دیدهاند. با وجود این، در عمل شواهد تجربی کمی برای حمایت از ادعای اثربخشی این مفاهیم و تکنیکها وجود […]
چکیده یکی از اهداف مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) این است کمه وظیفه مدیریت منابع انسانی را استراتژیک تر نماید. هدف این مقاله بررسی مدیریت منابع انسانی الکترونیک به منظور ارائه رهنمودهای مبتنی بر شواهد در مورد روابط بین مدیریت منابع انسانی الکترونیک و مدیریت منابع انسانی استراتژیک برای محققان و پژوهشگران می¬باشد. ما ۴۰ […]
چکیده: این مقاله یک رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی (FMCDM) برای ارزیابی عملکرد بانکی ارائه می دهد. با توجه به چهار منظر موجود در روش ارزیابی متوازن، ابتدا شاخص های ارزیابی عملکرد بانک را بر اساس ادبیات نظری مرتبط استخراج و سپس ۲۳ شاخص را برای ارزیابی عملکرد بانکی با استفاده از پرسشنامه بر […]