ترجمه مقاله The moderating effects of organizational culture on the relationships between leadership behavior and organizational commitment and between organizational commitment and job satisfaction and performance

اثرات تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی بر روابط رفتار رهبری و تعهد سازمانی و بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی و عملکرد   چکیده: هدف: هدف این مطالعه بررسی اثرات تعدیل کنندگی فرهنگ سازمانی بر روابط رفتار [...]