خلاصه کتاب حقوق اداری
این فایل خلاصه کتاب حقوق اداری دکتر محمد شکیبا می باشد که به صورت خلاصه در ۳۰ صفحه تهیه شده است. و مفید برای دانشجویان رشته مدیریت گرایش دولتی ، بازرگانی، صنعتی قابل استفاده می باشد.
این فایل خلاصه کتاب حقوق اداری دکتر محمد شکیبا می باشد که به صورت خلاصه در ۳۰ صفحه تهیه شده است. و مفید برای دانشجویان رشته مدیریت گرایش دولتی ، بازرگانی، صنعتی قابل استفاده می باشد.
عنوان مقاله به انگلیسی: The balanced scorecard: a new challenge عنوان مقاله به فارسی: کارت ارزیابی متوازن : چالشی جدید سال انتشار مقاله: ۲۰۱۰ هدف: هدف این مقاله تمرکز بر روی یک استراتژی شناخته [...]
آموزش روش میانگین گیری(Statistic)، بردا(Borda) و کپ لند(Copeland) این فایل توسط تیم مشاوره مدیریت و با هدف کمک به دانشجویان و پژوهشگران تهیه شده است از آنجایی که خطی مشی تیم مشاوره مدیریت آموزش [...]
آموزش روش میانگین گیری(Statistic)، بردا(Borda) و کپ لند(Copeland) این فایل توسط تیم مشاوره مدیریت و با هدف کمک به دانشجویان و پژوهشگران تهیه شده است از آنجایی که خطی مشی تیم مشاوره مدیریت آموزش [...]
تصمیم گیری چند معیاره در چند دوره زمانی چکیده: تصمیم گیری چند معیاره (MADM) یکی از بخش های مهم علم تصمیم گیری جدید است. این روش همچنین در حوزه های مختلف علوم مانند علوم اجتماعی، اقتصاد، علوم [...]
این مقاله یک رویکرد تصمیم گیری چند معیاره فازی (FMCDM) را برای ارزیابی عملکرد بانکی ارائه می دهد. با توجه به چهار منظر موجود در روش ارزیابی متوازن، ابتدا شاخص های ارزیابی عملکرد بانک را بر [...]
چکیده این مقاله میان مدل کسب و کار شرکتی یک سازمان و مدل های کسب و کاری واحدهای مختلف آن تفکیک قایل می شود. هدف ایجاد بینشی جدید راجع به چگونگی اثر فرایند شناختی مدیران اجرایی بر تصمیم های [...]
چشم انداز دانشکده مدیریت دانشگاه تهران تعیین نقاط قوت و ضعف دانشکده مدیریت با استفاده از ماتریس های IFPM و IFEM ماتریس اولویت عوامل داخلی(IFEM) ماتریس ارزیابی عوامل داخلی(IFPM) تعیین موقعیت فعلی [...]
چشم انداز دانشکده مدیریت دانشگاه تهران تعیین نقاط قوت و ضعف دانشکده مدیریت با استفاده از ماتریس های IFPM و IFEM ماتریس اولویت عوامل داخلی(IFEM) ماتریس ارزیابی عوامل داخلی(IFPM) تعیین موقعیت فعلی [...]
بهینه سازی ذخیره انرژی بلوتوث : یک تجزیه و تحلیل تئوری صف چکیده : بلوتوث در موبایل می تواند برای جستجوی دیگر دستگاههای بلوتوث دار استفاده شود . هر چند با محدودیت انرژی عمل جستجو باید به خوبی [...]
چکیده یکی از اهداف مدیریت منابع انسانی الکترونیک (e-HRM) این است کمه وظیفه مدیریت منابع انسانی را استراتژیک تر نماید. هدف این مقاله بررسی مدیریت منابع انسانی الکترونیک به منظور ارائه رهنمودهای [...]
تحقیقی بر روی روش بهینه سازی پیکره بندی واحد پشتیبانی نگهداری به وسیله تئوری صف چکیده: ابتدا به وسیله تصوری که از واحد پشتیبانی نگهداری وجود دارد،جریان پشتیبانی نگهداری مورد تحلیل قرار گرفته تا [...]
چکیده سیستم های اطلاعات مدیریت (MIS) اساساً بر روی فرآیند جمع آوری، پردازش، ذخیره سازی و انتقال اطلاعات مرتبط برای پشتیبانی از عملیات مدیریت در یک سازمان تمرکز دارد. بنابراین، موفقیت تصمیم گیری [...]
چکیده : برنامه ریزی آرمانی رویکرد تحلیلی مهمی برای حل بسیاری از مسائل سدنیای واقع است. اگر چه شرایط سطوح آرمانی چندبخشی (MSAL) بیشتر در مدیریت تصمیم گیری و بازاریابی وجود دارد، ولی این مسائل نمی [...]
قیمت ترجمه مقاله به گونه ای تعیین شده است که حتی کمتر از هزینه تایپ آن می باشد چکیده سازمانهای تجاری نماینده خوبی از آن چیزی هستند که علوم فیزیک و ریاضی آنها را سیستمهای “آشوبناک” [...]
چکیده مسائل انتخاب پروژههای سیستمهای اطلاعاتی(IS) مسائل تصمیم گیری چند معیاره(MCDM) هستند. روشهای موجود برای پروژههای IS وابستگی بین معیارها و گزینه های پروژهها را منعکس نمیکند. در نظر گرفتن [...]