ترجمه مقاله The principles of scientific management – Frederick Winslow Taylor
نکته: این فایل ورد ترجمه صفحات ۶۱ تا ۷۲ اصول مدیریت علمی تیلور می باشد
قیمت ترجمه مقاله به گونه ای تعیین شده است که حتی کمتر از هزینه تایپ آن می باشد
- عکس پیوست به این محصول صفحه اول متن انگلیسی مربوط به این ترجمه می باشد.
- در زیر ترجمه بخشی از صفحه اول این متن انگلیسی ارائه شده است.
اصول مدیریت علمی
در اصل مهمترین حقیقتی که صنایع با آن مواجه هستند این است که ۹۵% کارکنان در سرتاسر دنیای متمدن شدیداً معتقدند که بهترین منفعت آنها این است که آهسته کار کنند. آنها شدیداً معتقدند که به نفع آنهاست که کار کمتری را در عوض پولی که دریافت می کنند ارائه کنند. دلایل این اعتقاد دو چیز است، و من معتقد نیستم که کارگران به خاطر این دیدگاه سفسطه آمیزشان مقصرند.
اگر شما هر مجموعه ای از کارکنان را در شهر خود انتخاب کنید و به آنها پیشنهاد کنید که به نفع آنهاست که در کارشان خروجی را در سال جاری دوبرابر کنند، یعنی هر کارگری دو برابر تولید کند، آنها خواهند گفت که ما هیچ چیزی در مورد کاردیرگان نمیدانیم، آنچه که شما میگویید ممکن است برای کار دیگران خوب باشد، اما ما میدانیم که تنها نتیجه اینکه شما وارد شغل ما شوید این است که نیمی از ما قبل از اینکه سال به اتمام برسد اخراج خواهیم شد. واین عقیده در میان متوسط کارکنان رایج است. آنها شدیداً معتقدند که این نتیجه افزایش بیشتر در کارآیی خواهد بود.
تیترهای اصلی فایل ترجمه متن انگلیسی
- اثر ابزارهای کاراندوز
- توسعه زندگی سربازی(طفره رفتن از کار)
- مشخصات اتحادیه های کارگری
- توسعه مدیریت علمی
- کارکنان؛ ذینفعان اصلی
- مدیریت علمی چیست
- مدیریت علمی چکار خواهد کرد
- انتخاب کارکنان
- گردهم آوردن علم و کارکنان
- اصل تقسیم کار
- اثبات تئوری
- علم بیل زنی
- آموزش نیروی انسانی
- آیا مدیریت علمی ارزش این همه هزینه را دارد؟
- تاثیر بر روی نیروی انسانی
این فایل صرفا برای استفاده خریدار اصلی آن می باشد از این رو استفاده از آن برای افراد دیگر غیر مجاز و ناقض حقوق مولفین می باشد. تمام حقوق مادی و معنوی این اثر متعلق به تیم مشاوره مدیریت می باشد و هر گونه کپی برداری، تکثیر و باز تولید آن غیر مجاز می باشد و در صورت مشاهده پیگیرد قانونی دارد.
از این که با رعایت حقوق مولف ما را در تداوم تولید محصولات آموزشی یاری می کنید از صمیم قلب سپاسپگذاریم.
***** ***** *****