این تحقیق درباره ی اینکه چگونه زمینه ی کاری خاص فرد-مشخصه های کاری و الزامات شغلی مربوط به دانش در رابطه ی بین فناوری و استفاده از سیستم اطلاعاتی در دانش مدیریتی تاثیر می گذارد تمرکز می کند. تحقیقات انجام شده درباره ی دانش مدیریتی و سیستم های دانش محور ساختارهای مرتبط و ابععاد آنها را شناسایی کرده اند. بر اساس این تجزیه و تحلیل این مدل پیشنهاد و تست شده است. یافته های ما نشان می دهد که ارائه ی مناسب ابزار آی تی به تنهایی در اهرم کسب-انتقال و استفاده ی مجدد از دانش هیچ تضمینی را ارائه نمی دهد. مشخصه های شغلی خاص که از زمینه های کاری خاص مشتق شده اند نیاز و شانس بیشتری برای استفاده از دانش ارائه می دهند. این عوامل بعدی رابطه ی بین TTF و استفاده ی واقعی از  IS برای اهداف KM اداره می کنند: نیاز بیشتر و فرصت انجام فعالیت های مربط به دانش رابطه ی قوی تر بین استفاده از  TTF و IS را نشان می دهد